El puntillo laboral (II)

Ayer hablaba de la dura vida de los mileuristas, de lo mal repartido que está el mundo laboral y, sobre todo, de lo injusto que es cobrar menos al mes de lo que te pueda costar una cuota de la hipoteca.
Pero si nos tenemos que poner a hablar sobre los explotados y verdaderos pringaos dentro del mundo laboral, esos son los becarios y practicantes, aquellos estudiantes en sus últimos años de carrera o recién titulados con poca experiencia, cuyas condiciones dentro de la respectiva empresa son lamentables.
En primer lugar porque o haces prácticas, o haces prácticas. No hay otra solución, pues para encontrar un trabajo tienes que tener experiencia y, lógicamente, nadie nace con experiencia. Si no la tienes, no te contratan. Si no te contratan, no la tienes. Un círculo cerrado cuya única salida es, tristemente, la realización de prácticas (¡qué vergüenza!). Además, el gran sistema educativo que tenemos en las universidades no te las proporcionan, es decir, te las tienes que buscar tú. En el caso de Zaragoza una de las formas es a través de Universa, pero la que yo aconsejo es la FEUZ, sobre todo porque con la primera no te pagan, o si te pagan son 300 €/mes (guau, gracias!), y con la FEUZ, al menos, unos 450-500, que dentro de la miseria, llegaría a la categoría de “propina”.
Así que la situación es ésta, trabajas como un empleado más en la mayoría de los casos, pero cobras una quinta parte de lo poco que ya cobran.
Por supuesto que luego no esperes un contrato laboral, jajajaja, ¡ni que viviéramos en un país desarrollado socialmente! Aunque existe la posibilidad de que te contraten, sí, con un contrato… en prácticas, que dura entre 1 ó 2 años, para más inri. Es decir, que hasta los 30 años no cobras lo que es un sueldo de verdad.
Gente de bien, prepararos como yo me estoy preparando para estar ahorrando 100€/mes, si llego, durante un puñado de años, para que luego, cuando cobréis un salario decente, tener que empezar a pagar hipotecas y préstamos… y volver a estar ahorando, si llegáis, 100€/mes.

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~ por inzivilizado en junio 20, 2007.

2 comentarios to “El puntillo laboral (II)”

  1. 500 euros es casi el SMI… 😛

  2. Es una vergüenza sin duda. Los empresarios son unos cabrones, no miran más que por la pela y no les importa nada más, habría que tener al trabajador bien remunerado, darle más oportunidades y sobretodo no despedir a las mujeres que tienen hijos, eso es algo que jamás entenderé. Hijos de put…..

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